私营企业劳动管理程序

     为加强私营企业劳动管理，维护私营企业和劳动者合法权益，促进企业长期稳定发展，对私营企业实行劳动管理。
    一、承办单位：市劳动就业办公室
    二、政策依据：鲁劳社[2002]11号文《山东省劳动和社会保障厅关于贯彻中共山东省委、省人民政府<关于进一步加快民营经济发展的决定>的实施意见》、招劳社[1999]22号文《关于私营企业实行劳动管理的意见》
    三、实行劳动管理的对象及标准：
    1、申请单位必须是经工商部门登记注册的私营企业或有限责任公司。
    2、企业注册资本达到二百万以上的。
    3、注册资本达不到二百万以上的生产加工企业，必须有定型产品，有经营前途，管理机构健全、规范，企业职工达到30人以上的。
    4、达不到条件的其他企业，其经济实力雄厚，效益好，有经营前途，确需规范经营管理的，也可提出申请。
    四、实行劳动管理需提供的资料及程序：
    1、企业提报纳入劳动管理的申请报告，需提供资料：营业执照复印件、职工花名册。
    2、劳动保障部门会同工商管理部门到企业进行核实。
    3、工商管理部门会同劳动保障部门认定审批。
    五、收费标准：不收费。
    六、服务承诺：
   自企业申报之日起7日内进行核实，30日内认定批复。